但在老司机看来,美国海军的困境,恐怕不是单纯地解决维修问题就能解决的。据说最近在参观韩国最大造船厂时,卡洛斯·德尔·托罗率领的美国海军代表团“被数字化和实时监控造船进度的水平所震撼”。更让他羡慕的是,“韩国和日本等美国盟友可以建造包括宙斯盾驱逐舰在内的高质量舰艇,不但成本低,而且可以按时、按预算建造。”
但在老司机看来,美国海军的困境,恐怕不是单纯地解决维修问题就能解决的。据说最近在参观韩国最大造船厂时,卡洛斯·德尔·托罗率领的美国海军代表团“被数字化和实时监控造船进度的水平所震撼”。更让他羡慕的是,“韩国和日本等美国盟友可以建造包括宙斯盾驱逐舰在内的高质量舰艇,不但成本低,而且可以按时、按预算建造。”
回复 郭恭凤: 开年以来,多部门密集部署医药反腐。中央纪委国家监委、审计署、国家卫健委、国家医保局等在部署年度工作时均提及,加强医药、医疗行业的反腐或监管工作。
回复 林玉亦: 女性地位和生育率的关系不是单纯的线性关系。在发展水平比较低的传统社会,女性地位比较低,不得已生很多孩子。随着社会和经济的发展,女性地位和参加工作比例逐步提高,生育率下降。但是这种下降不是单向的,当社会进一步发展,女性地位和经济独立性非常高时,再增加生育福利,生育率不降反升。当然,这需要社会资源做很大的倾斜才行。
回复 张梦兰: 这意味着,小于和其他等待大甩卖的消费者们,注定等不到市面上多数车型的价格大降。只有少数技术滞后,不具备国标切换能力的小众汽车品牌,或许在面对这一政策时,会被迫选择降价清仓。
1、问: 在这位专家看来,“纳保”只是解决罕见病患者用药难题的第一步,接下来,还需使之顺畅进入医保定点医疗机构、在地方建立畅通的配送渠道,才能保障罕见病用药。
答: 据宁夏青年联合会2017年10月的一篇文章报道称,李超在中信银行银川分行工作期间,通过债券、结构化等创新产品为宁夏重大项目融资超过20亿元。在宁夏国有资本运营集团工作期间,累计为宁夏高铁建设融资超过100亿元,推动集团公司成为全区唯一银行间市场AAA评级企业。牵头完成城际铁路吴忠至中卫段PPP项目,引入社会投资人资本金22亿元,完成57亿元国开发展基金申请工作,注册各类债券125亿元。获取银行综合授信额度455亿元,与保险、证券、信托等各金融机构建立了全面合作关系。
2、问: 不过,从这波欧美政要来华期间的言论观察,“不寻求同中方‘脱钩’”、“反对阵营对抗、‘脱钩断链’”……他们都不约而同提到一件事,反对“脱钩断链”,耶伦甚至用“灾难”一词,形容对华“脱钩”后果。
答: 《金融时报》提到,尽管德国政府日前通过的国家安全战略报告声称,北京“一再违背我们的利益和价值观”,但到2022年,中国仍连续第7年成为德国最大的贸易伙伴,双边贸易额接近3000亿欧元。即使德国政府发出警告,但该国多家汽车制造商、化工巨头巴斯夫和工业领头羊西门子高管都誓言要捍卫并扩大在中国的业务。一位欧洲高级官员打趣称,在中国问题上,德国大型工业正“与政府脱钩”。他表示,试图阻碍在中国赚取巨额利润的德国企业将是“愚蠢的”。
3、问: 对于跨公司任职,白智立认为,有益于央企领导干部更加熟悉本领域整体情况,促成同领域不同企业合作和资源整合,最大限度发挥企业管理者的管理能力,提高处理问题的水平。
答: “美国对华政策言行不一,是固有的缺陷和老毛病。”他表示,由于美国一向话语上反对“脱钩断链”,行动中又在搞“脱钩断链”,总是把经贸议题泛安全化、工具化和武器化,导致美国所说的反对“脱钩断链”的话语,带有较大的欺骗性。在李海东看来,美国实际上是以反对“脱钩断链”之名,将欧洲盟国拉到美国对华战略竞争中。
4、问: 袁征:这其实可以看出,美方对于此次布林肯访华也没有很高的期待。实际上,无论是中方还是美方,对于当下和未来一段时间的中美关系,都有一个比较理性清醒的判断。当前中美关系仍处于比较糟糕的时期,双方能够通过对话、接触保持高层互动,这对于避免战略误判是有利的,但其他方面的影响暂时谈不上。
答: 此次访华期间,耶伦一边表示不寻求同中方“脱钩”,一边屡屡提及中国产能过剩问题。在专家看来,都是反对“脱钩断链”,欧美之间也有所差异。
5、问: 今年1月31日,国家药监总局官网显示,长春百克生物科技股份公司(以下简称百克生物)的带状疱疹减毒活疫苗获批。6月3日起,云南、江西等多地市民陆续可以申请接种该疫苗,只需接种一针。
答: 4月1日,中共中央政治局委员、外交部长王毅会见记者时特别强调,今年以来,中欧各层级交往全面重启,各领域合作全面展开,欧洲对华理性认知在增多,对华合作意愿在增强。
6、问: 不仅如此,一些外资企业的投入猛增。商务部最新公布的数据显示,今年1至5月,法国、英国、加拿大实际对华投资都有超过100%的大幅增长,法国实际对华投资猛增429.7%。外企高管密集访华释放出怎样的信号?外企对华投资为何猛增,说明了什么?
答: 对于央企主要领导密集调整的原因,刘兴国认为,通常有三种可能:一是制度性更换,也就是领导任期届满后的调整。二是年龄原因调整,也就是因为任职年龄限制,面临到期退休而必须调整。三是临时性调整。往往是由于原任领导违纪违法而被迫进行调整;或者是企业发展遭遇重大困境,需要借助领导人员调整来重新谋划部署新的发展战略战术;抑或是国资委对企业发展有新的谋划,需要提前在企业领导层面做好调整,以推动后续新谋划部署的实施。